-
근로계약서 양식, 작성시기, 미작성시 벌금, 작성방법까지 총정리
정규직, 계약직, 일용직, 아르바이트 등 무엇이든 근로를 한다면, 근로계약서를 반드시 작성해야 하는데요
근로계약서 양식 무료 공유 바로 본론으로 들어가서 표준 근로계약서를 다운로드 하실 분들을 위해, 먼저 표준 근로계약서 5종을 공유해 드릴게요!
표준근로계약서(5종).hwp0.04MB
그럼 함께 근로계약서 작성시기, 미작성시 벌금 그리고 작성 방법에 대해 정말 핵심만 알아보시죠!
근로계약서 작성시기
근로계약서는 근무를 시작하기 전에 꼭 작성하셔야 합니다
근로계약서는 사업주와 근로자 사이에 근로조건 등을 상세히 기재하는 계약서로, 분쟁이 생길 시에 없어서는 안 될 문서입니다만약 근로자가 사업주로부터 불합리한 일을 겪거나, 사업주 입장에서 근로자가 업무에 성실히 임하지 않고 근무태만을 나타낼 시에 꼭 필요하죠
만약 근로계약서를 작성하지 않는다면 어떻게 될까요?
근로계약서 미작성시 벌금
근로계약서 미작성시 500만원 이하의 과태로 처분을 받을 수 있습니다
세부적으로는 '근로계약서 미작성 및 미교부', '근로계약서 필수사항 미포함시', '근로계약과 관련된 서류 3년내 폐기시' 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있죠
근로계약서, 꼭 작성해야겠죠? 그러면 근로계약서는 어떻게 작성해야 할까요? 작성 시 어떤 점들을 체크해야 할까요?
근로계약서 작성시 주의사항
먼저 공유해드린 표준 근로계약서 양식을 열어보시면, 5가지 종류가 있는데요
근로계약서 양식 순서대로 기간의 정함이 없는 경우와 있는 경우, 건설일용근로자, 연소근로자(18세 미만), 단시간근로자 표준 근로계약서가 있습니다
근로계약서는 전반적으로 구체적으로 작성하는 것이 가장 좋습니다. 그럼 그 중 어떤 항목에 특히 유의해야 할까요?
근로계약서 작성시 유의사항 위 빨간 네모박스의 사항들을 주의하여 작성하셔야 하는데요
근로시간
먼저 '근로시간'은 현재 법적으로 휴게시간 제외하고 주 40시간 이하로 규정하고 있으며, 특정 사유 발생 시 주 최대 52시간까지 근로가 가능합니다
이 점에 유념하셔서 작성하시고, 휴게시간, 근무일/휴일도 그에 맞춰서 작성하시면 되겠죠?임금
그리고 다음으로 가장 중요한 '임금' 즉, 주황색 박스 부분을 특히 유의하여 작성하셔야 하는데요. 기본급, 수당, 상여금, 지급방법, 계산방법 등을 꼼꼼히 체크하시고 작성하셔야 합니다
연차/휴가
마지막은 '연차와 휴가'인데요. 연차는 법이 개정되면서 1년 미만의 사원도 11일 연차 사용이 가능하게 되었습니다. 이 점 유념하셔서 작성하시면 좋을 것 같아요
근로계약서 작성방법
근로계약서를 작성하는 방법에는 온라인과 오프라인 두 가지 방법이 있는데요
오프라인
오프라인은 표준 근로계약서 양식을 받으셔서, 위의 근로계약서 작성시 주의사항을 살펴보시면서 작성하시면 됩니다
표준근로계약서(5종).hwp0.04MB
근로계약서 작성방법(오프라인) 온라인
근로계약서 작성방법(온라인) 온라인으로 작성하는 방법은 아래 워크넷에 접속하셔서, 로그인하시고 위의 절차를 그대로 따라오시기만 하면 작성하실 수 있습니다
온라인 근로계약서 작성 바로가기
도움이 되셨나요? 모두 근로계약서 꼼꼼히 작성하셔서 불합리한 일 겪지 않도록 예방합시다!
